Comment fonctionne
le portage salarial ?
Le portage salarial vous permet d’être travailleur indépendant sans avoir à créer votre propre structure juridique. Vous êtes salarié de cette société de portage qui se charge de plusieurs domaines. Découvrez les avantages.
Votre salaire final sera d’environ 50% du montant de vos prestations.
Les + :
– Facturer vos clients,
– Encaisser leurs paiements,
– Verser votre salaire, après déduction de ses frais de gestion.
Le portage salarial
un contrat tripartite
Les étapes
du portage salarial
–
Négociation
Vous négociez avec votre client les modalités de votre mission.
Contrats
-Signature du bon de commande par votre client,
-Signature du contrat entre votre client et GDPA,
-Signature de votre contrat de travail.
Démarrage de la mission
Vous débutez votre mission de consultant chez le client.
Compte rendu d’activité
A chaque fin de mois de prestation, un compte rendu d’activité est signé par vous et votre client.
Versement de votre salaire
Vous recevez votre salaire, versé par GDPA.
Facturation envoyée au client
GDPA envoie la facture à votre client.
Règlement de la prestation par le client
Le client règle le montant de la prestation à GDPA.
Les avantages du
portage salarial
Une relation gagnant-gagnant qui facilite les échanges, et optimise la relation commerciale.
Découvrez les avantages du portage salarial.