Les avantages de faire appel à un salarié porté

Le portage salarial est une solution simple et efficace pour bénéficier d’une compétence sans recourir à la création d’un poste.

Cela permet aussi, si la personne vous a donné satisfaction, de la recruter en toute sécurité après avoir éprouvé ses compétences sur une mission précise.

Moins contraignant qu’un CDD, le portage salarial simplifie les démarches administratives et apporte une flexibilité sur les durées de missions.

Ce système permet d’élaborer des équipes sur-mesure et spécifiques à chaque projet.

Le portage salarial vous permet de planifier précisément vos budgets :

• Une prestation prédéfinie sans coûts cachés (augmentation des charges salariales, maintien du salaire en cas d’arrêt maladie…).

• Économiquement plus avantageux qu’un Contrat à Durée Déterminée.

• Mise en place très rapide de la prestation et moins coûteuse qu’un recrutement.